سومين همايش جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني با هدف بررسي چالش‌هاي موجود بر سر راه رهبري سازمان‌ها و بنگاه‌هاي اقتصادي روزهاي 6 و 7 اسفندماه با حضور وزير صنايع و معادن در مركز همايش‌هاي بين المللي صدا و سيما برگزار مي‌شود.
به گزارش خبرنگار صنعت ايسنا، سيدمسعود همايونفر ـ رييس موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني ـ در جمع خبرنگاران با بيان اين كه جايزه ملي بهره‌وري از سال 82 در ايران طراحي و اجرا شده است، گفت: در ارزيابي شركت‌ها جهت برخورداري از جايزه ملي كيفيت به بنگاه‌هايي كه امتياز آنها بيش از 650 باشد، تنديس زرين، شركت‌هايي كه امتياز آنها بيش از 550 باشد، تنديس سيمين و بنگاه‌هاي اقتصادي كه موفق به دريافت امتياز بيش از 450 شوند، تنديس بلورين اعطا خواهد شد.
وي ادامه داد: شركت‌هايي كه امتياز دريافتي آنها بيش از 350 باشد، موفق به دريافت تقديرنامه و شركت‌هايي كه در مراحل آشنايي و استقرار مدل بهره‌وري و تعالي سازماني هستند موفق به دريافت گواهينامه تعهد به تعالي خواهند شد.
وي با بيان اين كه در سال 82 تعداد 16 شركت موفق به دريافت گواهينامه شدند گفت: با اجراي طرح جايزه ملي كيفيت پنج شركت برتر موفق به دريافت تقديرنامه و 26 شركت موفق به دريافت گواهينامه شدند.
وي ادامه داد: امسال نيز براي اولين بار شركت هاي ايراني موفق به دريافت تنديس بلورين خواهند شد و تعداد شركت‌هاي دريافت كننده تقديرنامه و گواهينامه در مقايسه با سال قبل دو برابر خواهد بود.
وي با اشاره به اجراي طرح جايزه ملي بهره‌وري در سازمان‌هاي گسترش و نوسازي صنايع، توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني، شركت سرمايه‌گذاري تامين اجتماعي و سازمان‌هاي تابعه وزارت نفت اظهار كرد: سازمان هاي تابعه وزارت نيرو و وزارت دفاع نيز اقدام به اجراي اين طرح كرده‌اند و اخيرا نيز سازمان‌هاي تابعه وزارت بهداشت اقدام به استقرار طرح بهره‌وري كرده‌اند.
همايونفر با اشاره به ارائه تجربيات شركت‌هاي موفق در زمينه اجراي طرح ملي بهره‌وري در همايش جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني گفت: از دو نفر از مديران برتر اروپايي و مدير جايزه اروپايي تعالي جهت سخنراني در اين همايش دعوت شده است.
وي ادامه داد: حدود 60 شركت متقاضي حضور در فرآيند جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني، اظهار نامه قابل ارزيابي خود را به موسسه مطالعات بهره‌وري ارائه داده‌اند و همچنين تاكنون بيش از 30 تجربه موفق ارائه شده كه 10 تجربه در همايش ارائه خواهد شد.
به گزارش ايسنا، رضا اشرف سمناني ـ رييس كميته راهبرديجايزه ملي بهره‌وري ـ نيز در اين نشست خبري توسعه فرهنگ بهره وري و تعالي سازماني را عاملي براي رشد واحدهاي تحقيق و توسعه در كشور عنوان كرد و افزود: بخشي از توسعه و رشد صورت گرفته در بخش صنعت و معدن ناشي از بهره‌وري است، ولي هنوز تا رسيدن به بهره‌وري كامل راه‌ درازي در پيش است.
وي با بيان اين كه تاكنون بيش از 200 ارزياب در سطح كشور جهت بررسي عملكرد مديريتي سازمان‌ها آموزش ديده‌اند، گفت: با توجه به اين كه طراحي، تدوين و اجراي برنامه‌هاي جايزه ملي بهره‌وري براي اولين بار در كشور صورت گرفته، حركت اوليه اين فرآيند كمي كند بوده و تعداد كمي از شركت‌ها موفق به ورود در اين فرآيند و طي مسير تعالي شده‌اند.