پیشرفت با مغزهای ایرانی(2)
پیشرفت با مغزهای ایرانی(2)
مقدمه:
در قسمت اول این مقاله سعی کردیم اثبات کنیم آنچه مقامات کشوری مبنی بر نگاه داری نخبگان و استعدادهای درخشان چیزی بی اعتبار است که حتی یک دهم پیشنهادها و امکانات را هم برای نخبگان ایرانی نگاه نمی دارند و انجام نمی دهند .آنچه در این مقاله یعنی مقاله شماره 2 خواهد گفت آن است که چنانچه نخبگان و مغزهای ایرانی در ایران می مانند چه پیشنهادهایی و چه دستاوردهایی برای کشورشان دارند .در این مقاله اشاره ای به نام افراد که در شرکتهای مختلف جهانی کار میکنند اشاره نمی شود .لازم به ذکر است کشور ما ایران از لحاظ مدیریت شرکتها و سازمانهای دولتی به شدت ضعیف است .نکته قابل توجه آن است که سازمانهای جهانی کار ،میزان کار مفید ادارات و کارمندان دولتی به طور متوسط از 8 اعلام شده است.
مدیر مالی بزرگترین شرکت خدمات وب در ایالات متحده آمریکا یک ایرانی است .این خود یک نمونه از صدها نمونه است.
فکر کنید اگر مدیر شرکت دولتی در ایران همچنین شخصی بود هم اکنون آن شرکت چه کارهایی انجام میداد.این مدیر باعث می شد در ایالات متحده سود دهی این شرکت ده برابر شود.در حالی که ما در ایران بشدت به چنین مدیریتهایی احتیاج داریم.
جالب است بدانید از موفق ترین مدیران بهترین شرکت ها و ادارات و سازمانها حتی از نوع دولتی ایرانی هستند .شرکتهایی که مدیریت آنها ایرانی است بسیار بسیار موفق تر از شرکتهای رقیب آن در همان محل است.
مدیر بانکها-ادارات دولتی –شرکتهای کامپیوتری –بیمارستانها –اساتید موفق دانشگاهی –دانشمندان –دکترها و ...وافعا بدون شک می توان گفت ما از چند میلیون مهاجر ایرانی که در خارج از کشور زندگی می کنند از بهترین و نخبه ترین مردم کشورمان هستند فکر کنید و بیندیشید چنانچه اگر این نیروها در داخل ایران بودند اکنون ایران در جهان چه مقامی داشت از نظر اقتصاد،مدیریت ،برنامه ریزی و ... بی شک می توان گفت چنانچه چنین نیروهایی در داخل کشور بودند اگر ما می توانستیم آنها را در داخل ایران نگاه داریم یکی از 5 کشور قدرتمند از همه لحاظ ها در جهان بودیم.آنچه هم اکنون کشور ما بشدت با آن نیاز دارد جایگزینی مدیران جوان و فعال به جای مدیران قدیمی در ادارات است.چنانچه اگر ما بتوانیم متوسط کار را در ادارات حتی به 3 ساعت از 8 ساعت برسانیم کشور به 7 برابر از نظر اداری-اقتصاد-مدیریت و... پیشرفت می کند.کشوری که بیش از 70 درصد جمعیت آن جوان است نیازمند مدیریت جوان می باشد در حالی که ما این چنین نیستیم.ما از آنچه داریم استفاده نمی کنیم اما کشورهای مختلف با اندک نخبگان ما به نهایت پیشرفت و رشد اقتصادی –سیلسی و .. می رسند.و باز هم ما همچنان عقب تر می مانیم و این چنین نخبگان هر روز از کشور خارج می شوند.حتی اگر مسئولان کشور بودجه ای را برای نگه داری نخبگان و تضمین کار آنها بدهند هم کشور به رشد اقتصادی بالا می رسد همه سالانه صدها برابر آنچه به عنوان"بودجه برای نگهداری نخبگان یا بازگرداندن نخبگان به کشور"تصویب شد به در آمد کشور اضافه شود .خانه تکانی در مدیریت ادارات می تواند تا 80برابر پتانسیل کشور را افزایش و ایران را به رشد بالایی برساند بطوریکه دیگر خود رابا کشورهای خاورمیانه نسنجیم و واحد سنجش ما کشورهای اروپایی باشند حتی آسیایی هم نبتشند .به امید روزی که حتی 10 در صد مدیریت این کشور دچار تحولات جدید و قوی شود .همراه با نخبگان ایرانی.
محمد علمداری